岗位描述
1、负责员工的招聘；
2、负责员工入职、转正、调动、离职、合同签订等业务的日常办理；
3、负责员工劳动合同续签、体检表到期催办管理；
4、负责员工社保办理；
5、负责薪酬绩效核算及考核；
6、培训档案的建立、存档及上报；
7、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、专科以上学历，专业不限；
2、熟练使用办公软件；
3、有工作经验的优先考虑。